我的公司正在寻找一位新的网络开发人员,我们迫切希望找到一个能够在雇用并能够制作高质量代码时效率高的人.我将不得不接受采访,我想给他们一个任务,所以我可以看到
>他们的一般编程技巧
>如果他们能够使用CSS
>他们产品的一般质量
>可能还有更多
唯一的问题是我没有很好的想法给他们什么.一些候选人可能会在其他公司工作,所以它应该是最多8小时的工作(比如一周结束),但它应该足够复杂以展示他们的技能.
到目前为止,我在想：
>联系经理
>一个CD / BOOK经理
>博客？
伙计们,如果你有一些想法意见,请分享！
此外,使用Zend框架将在PHP中进行分配,因此必须考虑候选人可能对框架不太熟悉的计算.
我认为你不应该给他们这么长时间的“考验”.在我看来,如果你想做这样的事情,让它成为一个简单的5-20分钟的应用程序.也许是一个小型地址簿管理器,可存储名称/号码,也可能存储1-2个其他字段但没有什么太复杂.告诉他们只需要简单的样式就可以看起来“好”但不需要花哨的东西.如果是我,我真的不想为面试做“功课”.